Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Salvador

Gerenciar a escala de técnicos e enfermeiros em bairros movimentados como a Pituba exige precisão para evitar passivos jurídicos invisíveis. Muitos gestores soteropolitanos acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rigorosos para o registro de jornada, especialmente em turnos rotativos comuns no setor de saúde. Sem um sistema eletrônico confiável, a clínica fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Em uma fiscalização ou processo, a ausência de registros fidedignos transforma qualquer alegação de hora extra em dívida certa, impactando diretamente o fluxo de caixa das clínicas em Salvador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Salvador

Imagine um recepcionista em uma clínica no Itaigara com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Pela Súmula 338, se a clínica não provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 10 horas por 24 meses, chegamos a R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa de 40%, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e juros de mora.

Por que clínicas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.