Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Salvador?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Salvador/BA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Salvador?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Salvador/BA

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Salvador

Gerenciar a escala de técnicos e enfermeiros em bairros movimentados como a Pituba exige precisão para evitar passivos jurídicos invisíveis. Muitos gestores soteropolitanos acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece critérios rigorosos para o registro de jornada, especialmente em turnos rotativos comuns no setor de saúde. Sem um sistema eletrônico confiável, a clínica fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra o empregador. Em uma fiscalização ou processo, a ausência de registros fidedignos transforma qualquer alegação de hora extra em dívida certa, impactando diretamente o fluxo de caixa das clínicas em Salvador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Salvador

Imagine um recepcionista em uma clínica no Itaigara com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Pela Súmula 338, se a clínica não provar o contrário, o cálculo é implacável: o valor da hora comum é R$ 9,09, que com o adicional de 50% sobe para R$ 13,63. Multiplicando 10 horas por 24 meses, chegamos a R$ 3.271,20 apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa de 40%, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.500,00 por um único funcionário, sem contar honorários advocatícios e juros de mora.

Por que clínicas em Salvador escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Pituba, Barra, Itaigara e em toda a região metropolitana de Salvador.