Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Rio de Janeiro

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em clínicas no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente diante da rotatividade de turnos em bairros movimentados como a Tijuca ou a Barra da Tijuca. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o gestor carioca a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga por um enfermeiro ou médico em regime de plantão passa a ser presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde financeira do consultório.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Rio de Janeiro

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica no Rio com salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo do prejuízo escala rápido. Cada hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês, são R$ 600,00 apenas de horas extras. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 14.400,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o custo total para a clínica pode ultrapassar R$ 22.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de negligenciar o controle de jornada digital.

Por que clínicas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.