Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Rio de Janeiro

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em clínicas no Rio de Janeiro exige atenção redobrada, especialmente diante da rotatividade de turnos em bairros movimentados como a Tijuca ou a Barra da Tijuca. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, expõe o gestor carioca a multas administrativas pesadas e ao risco da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem registros fidedignos, qualquer alegação de hora extra não paga por um enfermeiro ou médico em regime de plantão passa a ser presumida como verdadeira pela Justiça do Trabalho, gerando passivos financeiros que podem comprometer a saúde financeira do consultório.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Rio de Janeiro

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica no Rio com salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não registradas por falta de ponto eletrônico, o cálculo do prejuízo escala rápido. Cada hora extra com adicional de 50% custa aproximadamente R$ 15,00. Em um mês, são R$ 600,00 apenas de horas extras. Ao projetar isso por dois anos de contrato, o valor principal chega a R$ 14.400,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e a multa rescisória de 40%, o custo total para a clínica pode ultrapassar R$ 22.000,00 por um único colaborador, evidenciando o perigo de negligenciar o controle de jornada digital.

Por que clínicas em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.