Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Niterói

Gerenciar as escalas rotativas de técnicos e enfermeiros em uma clínica em Niterói exige precisão para evitar passivos judiciais pesados. Muitos gestores no Centro ou em Icaraí ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, expondo-se às penalidades da Portaria 671/2021 e à perigosa inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a palavra do funcionário ganha força total na justiça, transformando a rotina de plantões e variações de turno em uma vulnerabilidade financeira capaz de desestabilizar o caixa da empresa e comprometer a reputação do negócio perante os niteroienses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Niterói

Considere uma recepcionista em Santa Rosa com salário de R$ 2.000,00 que alega realizar 10 horas extras mensais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a clínica perde a defesa e o juiz presume a veracidade da jornada alegada. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em um ano, apenas o valor principal soma R$ 1.635,60. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.800,00 por funcionário. Multiplicando esse risco por uma equipe de cinco colaboradores, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 14.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas.

Por que clínicas em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.