Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Natal?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Natal/RN e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Natal?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Natal/RN

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Natal

Gerenciar o fluxo constante de recepcionistas e enfermeiros em clínicas situadas no bairro de Petrópolis ou no Tirol exige atenção redobrada à jornada de trabalho. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, expõe o empresário natalense a riscos jurídicos severos, especialmente pela inversão do ônus da prova prevista na Súmula 338 do TST. Sem registros fidedignos, a palavra do funcionário ganha força presumida na justiça, transformando escalas variáveis e plantões mal documentados em um passivo trabalhista silencioso que pode comprometer a saúde financeira do seu consultório ou centro médico em Natal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Natal

Considere um técnico de enfermagem em Natal com salário de R$ 2.500,00 que alega na justiça cumprir 10 horas extras semanais não pagas. Sem o ponto eletrônico, a clínica não consegue provar o contrário. O cálculo baseia-se no valor da hora comum de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em um mês, seriam R$ 681,60 apenas de principal. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 8.179,20. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 11.000,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que elevam drasticamente esse custo final.

Por que clínicas em Natal escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Tirol, Petrópolis, Ponta Negra e em toda a região metropolitana de Natal.