Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Joinville

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos de enfermagem em bairros movimentados como o América ou o Centro exige atenção redobrada à legislação vigente. Muitas clínicas aqui em Joinville ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021 e os riscos da Súmula 338 do TST. Sem um registro fidedigno, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade. Para o empresário joinvilense, essa falta de controle em escalas variáveis e plantões rotativos é uma armadilha financeira que pode comprometer a sustentabilidade do negócio diante de fiscalizações rigorosas na região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Joinville

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica no Bucarein com salário base de R$ 2.500,00. Se este profissional alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser devastador. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 17,04. Em um mês, seriam R$ 681,60 apenas de principal. Ao projetar isso em um contrato de 2 anos, somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o valor ultrapassa R$ 22.000,00. Sem o registro eletrônico adequado, a clínica perde o direito de defesa e é condenada a pagar esses valores retroativos, além de multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que clínicas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.