Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Joinville

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos de enfermagem em bairros movimentados como o América ou o Centro exige atenção redobrada à legislação vigente. Muitas clínicas aqui em Joinville ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021 e os riscos da Súmula 338 do TST. Sem um registro fidedigno, a empresa fica vulnerável a processos trabalhistas onde a palavra do funcionário ganha presunção de veracidade. Para o empresário joinvilense, essa falta de controle em escalas variáveis e plantões rotativos é uma armadilha financeira que pode comprometer a sustentabilidade do negócio diante de fiscalizações rigorosas na região.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Joinville

Considere um técnico de enfermagem em uma clínica no Bucarein com salário base de R$ 2.500,00. Se este profissional alegar na justiça que realizava 10 horas extras semanais não pagas por falta de controle de ponto, o cálculo pode ser devastador. Com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 17,04. Em um mês, seriam R$ 681,60 apenas de principal. Ao projetar isso em um contrato de 2 anos, somando reflexos em 13º salário, férias e FGTS, o valor ultrapassa R$ 22.000,00. Sem o registro eletrônico adequado, a clínica perde o direito de defesa e é condenada a pagar esses valores retroativos, além de multas administrativas aplicadas pelo Ministério do Trabalho.

Por que clínicas em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.