Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Florianópolis

Gerenciar as escalas complexas de recepcionistas e técnicos de enfermagem exige precisão, especialmente em bairros movimentados como a Trindade ou o Centro. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma informal abre brechas perigosas para processos trabalhistas desgastantes. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de ponto, mas muitos gestores florianopolitanos ainda ignoram que a ausência de um sistema eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não comprova o horário exato, a palavra do funcionário passa a ter presunção de verdade, colocando o patrimônio da sua clínica em risco por falta de conformidade legal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Florianópolis

Imagine um técnico de enfermagem em Florianópolis com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, as 240 horas extras somam R$ 4.089,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de funcionários da clínica, o custo da negligência com o controle de jornada torna-se insustentável para o pequeno empresário.

Por que clínicas em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.