Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Florianópolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Florianópolis/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Florianópolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Florianópolis/SC

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Florianópolis

Gerenciar as escalas complexas de recepcionistas e técnicos de enfermagem exige precisão, especialmente em bairros movimentados como a Trindade ou o Centro. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma informal abre brechas perigosas para processos trabalhistas desgastantes. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de ponto, mas muitos gestores florianopolitanos ainda ignoram que a ausência de um sistema eletrônico confiável inverte o ônus da prova. Segundo a Súmula 338 do TST, se você não comprova o horário exato, a palavra do funcionário passa a ter presunção de verdade, colocando o patrimônio da sua clínica em risco por falta de conformidade legal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Florianópolis

Imagine um técnico de enfermagem em Florianópolis com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o juiz aplica a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 11,36 acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, as 240 horas extras somam R$ 4.089,60. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de funcionários da clínica, o custo da negligência com o controle de jornada torna-se insustentável para o pequeno empresário.

Por que clínicas em Florianópolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Trindade, Lagoa e em toda a região metropolitana de Florianópolis.