Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Contagem

Gerenciar o fluxo de recepcionistas e enfermeiros em clínicas de Contagem exige atenção redobrada, especialmente diante da rotatividade de turnos e plantões comuns no setor de saúde. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as normas da Portaria 671/2021, coloca o empresário local em uma posição vulnerável perante a Justiça do Trabalho. Em bairros movimentados como o Eldorado ou no Centro, a fiscalização é rigorosa e a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: sem o registro fiel, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, gerando passivos que podem comprometer o caixa da sua unidade médica rapidamente.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Contagem

Imagine um técnico de enfermagem em Contagem com salário base de R$ 2.400,00 que alega realizar duas horas extras diárias não pagas durante um ano. Sem o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se em 44 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 10,90 para R$ 16,35. Multiplicando 44 horas por R$ 16,35, temos um custo mensal de R$ 719,40. Em 12 meses, apenas de horas extras principais, o valor chega a R$ 8.632,80. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 11.500,00, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que clínicas em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.