Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Caruaru

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em uma clínica no bairro Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru exige atenção redobrada para evitar passivos ocultos. A rotatividade de turnos e os plantões constantes tornam o controle manual um risco financeiro imenso, já que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Muitos empresários caruaruenses ignoram que a ausência de um sistema eletrônico eficiente inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST. Sem o comprovante digital, a palavra do funcionário sobre horas extras e intervalos suprimidos passa a ter presunção de veracidade perante a Justiça do Trabalho, expondo o caixa do negócio a condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Caruaru

Considere um técnico de enfermagem em Caruaru com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o registro eletrônico previsto na Portaria 671, a clínica dificilmente provará o contrário. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 10,90 somado a 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em 24 meses, seriam R$ 3.924,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa facilmente R$ 5.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de funcionários sem controle de ponto, o prejuízo pode comprometer seriamente a saúde financeira da sua clínica.

Por que clínicas em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.