Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Caruaru

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em uma clínica no bairro Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru exige atenção redobrada para evitar passivos ocultos. A rotatividade de turnos e os plantões constantes tornam o controle manual um risco financeiro imenso, já que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e invioláveis. Muitos empresários caruaruenses ignoram que a ausência de um sistema eletrônico eficiente inverte o ônus da prova segundo a Súmula 338 do TST. Sem o comprovante digital, a palavra do funcionário sobre horas extras e intervalos suprimidos passa a ter presunção de veracidade perante a Justiça do Trabalho, expondo o caixa do negócio a condenações pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Caruaru

Considere um técnico de enfermagem em Caruaru com salário de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o registro eletrônico previsto na Portaria 671, a clínica dificilmente provará o contrário. O cálculo base começa com o valor da hora comum de R$ 10,90 somado a 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em 24 meses, seriam R$ 3.924,00 apenas de principal. Somando reflexos em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, o montante ultrapassa facilmente R$ 5.500,00 por um único colaborador. Multiplicando esse risco pelo número de funcionários sem controle de ponto, o prejuízo pode comprometer seriamente a saúde financeira da sua clínica.

Por que clínicas em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.