Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Campo Grande?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Campo Grande/MS e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campo Grande?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Campo Grande/MS

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Campo Grande

Gerenciar a escala de recepcionistas e técnicos em uma clínica no Jardim dos Estados ou no Centro exige precisão, pois a rotatividade de turnos e os plantões variáveis facilitam falhas no registro de jornada. Muitos empresários campo-grandenses ignoram que a ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST. Sem provas documentais robustas, o estabelecimento fica vulnerável a condenações pesadas na Justiça do Trabalho local, transformando a flexibilidade da escala em um passivo financeiro perigoso para a saúde do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Campo Grande

Considere um técnico de enfermagem em Campo Grande com salário base de R$ 2.500,00 que alega na justiça ter realizado 10 horas extras mensais não pagas durante dois anos. Sem o controle de ponto eletrônico para contestar, a clínica perde a causa automaticamente. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 11,36, acrescido de 50%, totalizando R$ 17,04 por hora extra. Em 24 meses, as 240 horas extras somam R$ 4.089,60. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 6.000,00 para apenas um funcionário, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que clínicas em Campo Grande escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim dos Estados, Tiradentes e em toda a região metropolitana de Campo Grande.