Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Brasília

Gerenciar a jornada de recepcionistas e técnicos em clínicas de Brasília exige atenção redobrada, especialmente diante da rotatividade de turnos comum em locais como a Asa Sul e Águas Claras. A ausência de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, coloca o empresário em uma posição vulnerável perante a Justiça do Trabalho. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que as alegações de horas extras do funcionário sejam presumidas como verdadeiras. Para as clínicas brasilienses, essa falha administrativa pode resultar em condenações pesadas que comprometem o fluxo de caixa e a sustentabilidade do negócio médico.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Brasília

Imagine um técnico de enfermagem em uma clínica na Asa Norte com salário de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas e a clínica não possuir o registro de ponto eletrônico, a Súmula 338 valida essa cobrança. O cálculo base considera o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, resultando em R$ 15,00 por hora extra. Em um mês, 40 horas extras totalizam R$ 600,00. Ao considerar o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 18.000,00 por um único funcionário, valor que poderia ser evitado com um sistema de controle de jornada eficiente e dentro da lei.

Por que clínicas em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.