Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Boa Vista

Gerenciar a jornada de recepcionistas e enfermeiros em clínicas no Centro ou no Caçari exige atenção redobrada, pois a escala variável e os plantões rotativos facilitam erros no registro de jornada. Muitos empresários boa-vistenses acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece normas rígidas para a validade jurídica desses registros. Sem um sistema eletrônico confiável, a clínica fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e condenações automáticas por falta de prova documental válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Boa Vista

Considere um técnico de enfermagem em Boa Vista com salário base de R$ 2.500,00, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos turnos estendidos, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo mensal extra seria de R$ 374,88. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, a clínica pode ser condenada a pagar R$ 8.997,12 apenas de horas extras, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, ultrapassando facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, além das multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que clínicas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.