Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Boa Vista

Gerenciar a jornada de recepcionistas e enfermeiros em clínicas no Centro ou no Caçari exige atenção redobrada, pois a escala variável e os plantões rotativos facilitam erros no registro de jornada. Muitos empresários boa-vistenses acreditam que o controle manual é suficiente, mas a Portaria 671/2021 estabelece normas rígidas para a validade jurídica desses registros. Sem um sistema eletrônico confiável, a clínica fica vulnerável a processos trabalhistas onde a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Isso significa que, se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, sob pena de pagar multas pesadas e condenações automáticas por falta de prova documental válida.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Boa Vista

Considere um técnico de enfermagem em Boa Vista com salário base de R$ 2.500,00, o que resulta em um valor de R$ 11,36 por hora regular. Se esse profissional realizar apenas 1 hora extra por dia útil devido aos turnos estendidos, totalizando 22 horas extras no mês com o adicional de 50%, o custo mensal extra seria de R$ 374,88. Sem o controle de ponto eletrônico adequado, em uma ação trabalhista de dois anos, a clínica pode ser condenada a pagar R$ 8.997,12 apenas de horas extras, somados aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, ultrapassando facilmente os R$ 12.000,00 por um único funcionário, além das multas administrativas aplicadas pela fiscalização do trabalho.

Por que clínicas em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.