Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Betim

Gerenciar a rotatividade de escalas entre recepcionistas e técnicos em uma clínica no Jardim Brasília ou no movimentado Centro de Betim exige rigor documental para evitar prejuízos financeiros. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas muitos gestores betinenses ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a ausência desses registros gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. Em um ambiente de saúde com plantões e turnos variáveis, a falta de uma marcação precisa transforma qualquer divergência em um passivo trabalhista perigoso para o fluxo de caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Betim

Considere um técnico de enfermagem em Betim com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, o profissional alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Pela Súmula 338, a clínica assume o ônus da prova e, se perder, pagará essas horas com adicional de 50% (R$ 16,35 por hora). O cálculo de 44 horas mensais extras resulta em R$ 719,40 por mês. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador.

Por que clínicas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.