Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Betim?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Betim/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Betim?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Betim/MG

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Betim

Gerenciar a rotatividade de escalas entre recepcionistas e técnicos em uma clínica no Jardim Brasília ou no movimentado Centro de Betim exige rigor documental para evitar prejuízos financeiros. A Portaria 671/2021 modernizou o registro de jornada, mas muitos gestores betinenses ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a ausência desses registros gera uma presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. Em um ambiente de saúde com plantões e turnos variáveis, a falta de uma marcação precisa transforma qualquer divergência em um passivo trabalhista perigoso para o fluxo de caixa do negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Betim

Considere um técnico de enfermagem em Betim com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Sem o ponto eletrônico, o profissional alega na justiça ter feito 2 horas extras diárias não pagas durante um ano. Pela Súmula 338, a clínica assume o ônus da prova e, se perder, pagará essas horas com adicional de 50% (R$ 16,35 por hora). O cálculo de 44 horas mensais extras resulta em R$ 719,40 por mês. Em 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 8.632,80, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 11.000,00 por um único colaborador.

Por que clínicas em Betim escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Brasília, Citrolândia e em toda a região metropolitana de Betim.