Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Aracaju

Gerenciar o fluxo de recepcionistas e enfermeiros em bairros movimentados como o Jardins ou o Centro exige atenção redobrada à legislação vigente. Muitas clínicas aracajuanas ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando que a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a Súmula 338 do TST inverteu o ônus da prova contra o empregador que não registra a jornada. Sem um sistema confiável, o profissional de saúde que atua em escalas variáveis ou plantões pode alegar horas extras inexistentes, deixando o dono do negócio vulnerável a processos trabalhistas caros e multas administrativas pesadas aplicadas pelos órgãos fiscalizadores da capital sergipana.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Aracaju

Imagine um técnico de enfermagem em uma clínica na Atalaia com salário base de R$ 2.400,00 por 220 horas mensais, o que resulta em R$ 10,90 por hora. Se esse funcionário alegar na Justiça que fazia apenas 1 hora extra por dia útil devido aos turnos rotativos, e a empresa não tiver o registro de ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo acumula rápido. Em um ano, seriam cerca de 260 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 16,35. O total devido seria de R$ 4.251,00, somado aos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador sem controle adequado.

Por que clínicas em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.