Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Anápolis

Manter uma clínica funcionando em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige atenção redobrada à gestão de escalas. O fluxo constante de recepcionistas, técnicos e enfermeiros em turnos rotativos cria um cenário propício para falhas no controle de jornada, o que atrai multas pesadas da fiscalização do trabalho e processos judiciais evitáveis. Muitos gestores anapolinos ainda ignoram que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e que a ausência de um ponto eletrônico seguro inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem o controle adequado, a palavra do funcionário sobre horas extras e plantões não registrados passa a ter presunção de veracidade perante a justiça trabalhista local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em clínica de Anápolis

Considere um técnico de enfermagem em Anápolis com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se a clínica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, a Súmula 338 do TST fará a clínica pagar essa diferença retroativa. Em um ano, são cerca de 220 horas extras. O cálculo considera o valor da hora (R$ 10,90) mais o adicional de 50% (R$ 5,45), totalizando R$ 16,35 por hora extra. Multiplicado por 220 horas, o custo principal é de R$ 3.597,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por apenas um funcionário ultrapassa facilmente R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas.

Por que clínicas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.