Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra clínicas em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende clínicas em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra clínicas em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em clínica em Anápolis

Manter uma clínica funcionando em bairros movimentados como o Jundiaí ou o Centro exige atenção redobrada à gestão de escalas. O fluxo constante de recepcionistas, técnicos e enfermeiros em turnos rotativos cria um cenário propício para falhas no controle de jornada, o que atrai multas pesadas da fiscalização do trabalho e processos judiciais evitáveis. Muitos gestores anapolinos ainda ignoram que a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos e que a ausência de um ponto eletrônico seguro inverte o ônus da prova contra a empresa. Sem o controle adequado, a palavra do funcionário sobre horas extras e plantões não registrados passa a ter presunção de veracidade perante a justiça trabalhista local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em clínica de Anápolis

Considere um técnico de enfermagem em Anápolis com salário de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se a clínica não possui ponto eletrônico e o funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, a Súmula 338 do TST fará a clínica pagar essa diferença retroativa. Em um ano, são cerca de 220 horas extras. O cálculo considera o valor da hora (R$ 10,90) mais o adicional de 50% (R$ 5,45), totalizando R$ 16,35 por hora extra. Multiplicado por 220 horas, o custo principal é de R$ 3.597,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo por apenas um funcionário ultrapassa facilmente R$ 5.000,00, sem contar honorários advocatícios e multas administrativas.

Por que clínicas em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.