Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Vila Velha

Gerenciar um centro de distribuição pequeno em bairros movimentados como Itapuã ou no Centro de Vila Velha exige agilidade logística, mas a gestão de pessoas costuma ser o gargalo. Muitos empresários vila-velhenses acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h anotado apenas no papel é suficiente para garantir segurança jurídica. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente gera uma vulnerabilidade enorme. Sem registros fidedignos, a empresa perde a presunção de veracidade, transformando a rotina administrativa de fechamento de mês em um campo minado de riscos trabalhistas e multas pesadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Vila Velha

Imagine um auxiliar de estoque em Vila Velha com salário de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar que fazia 1 hora extra diária sem intervalo total, a empresa dificilmente vencerá a disputa. O cálculo é direto: o valor da hora comum é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra vai para R$ 13,63. Em um ano, 220 horas extras não registradas somam R$ 2.998,60. Adicione a isso os reflexos em FGTS, férias e 13º salário, além de multas administrativas que podem ultrapassar R$ 4.000,00 por funcionário irregular. O prejuízo total pode facilmente superar R$ 8.000,00 por um único colaborador.

Por que centros de distribuição pequenos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.