Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Uberlândia

Gerenciar a jornada de quem atua em um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a rotatividade e as entregas constantes que movimentam bairros como o Santa Mônica e o Tibery. Embora o horário comercial pareça fácil de controlar no papel, a falta de um registro eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021 abre brechas perigosas para processos. Sem o ponto digital, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do empregador perca força diante de alegações de horas extras não pagas. Para os empresários uberlandenses, o que era uma economia vira um risco jurídico alto no fechamento do mês.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Uberlândia

Imagine um auxiliar de logística em Uberlândia com salário de R$ 2.000,00 que alega ter trabalhado uma hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor de R$ 9,09 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63 ao centro de distribuição pequeno. Em um ano com 22 dias úteis mensais, são 264 horas extras acumuladas, totalizando R$ 3.598,32. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 5.000,00 por um único funcionário. Sem o controle eletrônico, a justiça presume que o trabalhador está certo, forçando o pagamento de valores que poderiam ser evitados com gestão tecnológica.

Por que centros de distribuição pequenos em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.