Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Teresina?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Teresina/PI e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Teresina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Teresina/PI

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Teresina

Gerenciar a logística de um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada com a documentação trabalhista, especialmente em bairros movimentados como o Jóquei ou o Centro. Muitos empresários teresinenses acreditam que, por terem poucos funcionários com horários fixos das 9h às 18h, o controle manual ou a ausência de registro eletrônico não trará problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 modernizou as regras e a falta de um sistema robusto gera uma vulnerabilidade imensa. Sem o ponto eletrônico, a empresa perde a presunção de veracidade da jornada, ficando à mercê da Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova e facilita condenações por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Teresina

Imagine um auxiliar de logística em Teresina com salário de R$ 2.000,00. Se este funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia e a empresa não possuir o registro eletrônico conforme a Portaria 671, o juiz aplicará a Súmula 338, presumindo a jornada alegada como verdadeira. O cálculo é direto: o valor da hora normal é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86 mensais. Em um processo retroativo de 5 anos, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 17.991,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas que podem sufocar o caixa do seu centro de distribuição pequeno.

Por que centros de distribuição pequenos em Teresina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Fátima, Jóquei e em toda a região metropolitana de Teresina.