Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Sorocaba

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empreendedores da região do Campolim e do Jardim Vergueiro acabam negligenciando o registro de jornada por acharem que o horário comercial fixo é autossuficiente. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, porém a Súmula 338 do TST é implacável: sem o controle de ponto eletrônico adequado, a presunção de veracidade das horas extras alegadas pelo funcionário passa a ser absoluta. Para os sorocabanos que operam logística, o que parece uma burocracia chata na hora de fechar o mês pode se transformar em um passivo trabalhista irreversível e multas administrativas pesadas perante a fiscalização do trabalho local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Sorocaba

Imagine um conferente em Sorocaba com salário de R$ 2.000,00 que afirma na justiça ter trabalhado uma hora extra por dia sem registro. O cálculo é direto: dividindo o salário por 220 horas, chegamos ao valor hora de R$ 9,09. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 299,86. Em um processo de dois anos, o valor principal chega a R$ 7.196,64, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem dobrar esse montante. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o dono do centro de distribuição pequeno perde a causa automaticamente, pagando caro por algo que um software simples resolveria.

Por que centros de distribuição pequenos em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.