Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Rio de Janeiro

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a documentação, especialmente quando a operação se divide entre a Tijuca e a Barra. Muitos empreendedores cariocas acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, mas a Portaria 671/2021 exige registros precisos para evitar passivos. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o fechamento do mês vira um pesadelo administrativo e abre margem para processos judiciais. A ausência desses registros inverte o ônus da prova conforme a Súmula 338 do TST, colocando em risco a saúde financeira do negócio diante de qualquer alegação de hora extra não paga.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Rio de Janeiro

Considere um conferente de um centro de distribuição pequeno que recebe um salário base de R$ 2.200,00. Se este funcionário alegar na justiça que trabalhava uma hora extra por dia sem o devido registro, o cálculo pesa no caixa. Com o valor da hora comum a R$ 10,00, a hora extra com 50% sobe para R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 mensais apenas de principal. Multiplicando por 12 meses, o valor chega a R$ 3.960,00, sem contar os reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o funcionário está correto, forçando o pagamento de valores que podem ultrapassar R$ 6.000,00 por ano de contrato.

Por que centros de distribuição pequenos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.