Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Rio Branco?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Rio Branco/AC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio Branco?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Rio Branco/AC

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Rio Branco

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empresários rio-branquenses acabam negligenciando o registro de jornada por acharem que o horário fixo das 9h às 18h é autossuficiente. No entanto, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, transforma a gestão em um campo minado jurídico. Se o seu negócio fica no bairro Bosque ou próximo à Estação, saiba que a ausência de registros fidedignos gera a presunção de veracidade das alegações do empregado, conforme a Súmula 338 do TST. O que parece ser apenas uma burocracia chata no fechamento do mês pode se tornar uma condenação pesada na Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Rio Branco

Imagine um conferente em Rio Branco com salário de R$ 2.000,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais sem registro. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo baseia-se apenas no relato do funcionário. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 13,63. Em um mês, essas 40 horas somam R$ 545,20. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo chega a R$ 6.542,40, sem contar os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, que elevam a conta para cerca de R$ 9.000,00 por ano. Para um centro de distribuição pequeno, esse valor multiplicado por apenas três funcionários representa um rombo de R$ 27.000,00 que poderia ser evitado com um sistema digital de baixo custo.

Por que centros de distribuição pequenos em Rio Branco escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Bosque, Estação e em toda a região metropolitana de Rio Branco.