Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Londrina?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Londrina/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Londrina?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Londrina/PR

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Londrina

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empreendedores da Gleba Palhano ou do Shangri-lá ainda negligenciam o registro de jornada. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando o controle manual falha e as horas extras se tornam um mistério perigoso. Ignorar as diretrizes da Portaria 671/2021 expõe o negócio a multas pesadas e processos judiciais evitáveis. Sem um ponto eletrônico confiável, a empresa perde a presunção de veracidade, conforme a Súmula 338 do TST, transferindo para o dono do galpão o ônus de provar que o colaborador não trabalhou além do combinado, o que é um risco financeiro imenso para os londrinenses.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Londrina

Imagine um conferente em um centro de distribuição pequeno em Londrina com salário de R$ 2.200,00. Sem o ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia sem receber, a conta escala rápido. O valor da sua hora comum é R$ 10,00; com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, seriam R$ 330,00 devidos. Projetando isso em um processo de 2 anos, o valor principal chega a R$ 7.920,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias. Sem o registro documental exigido pela lei, o empresário dificilmente consegue contestar esses valores, transformando um erro administrativo em um prejuízo de quase cinco dígitos por apenas um funcionário.

Por que centros de distribuição pequenos em Londrina escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Gleba Palhano, Shangri-lá e em toda a região metropolitana de Londrina.