Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Guarulhos?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Guarulhos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Guarulhos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Guarulhos/SP

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Guarulhos

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empresários guarulhenses, especialmente na região do Macedo, ainda negligenciam o registro de jornada. A dor de cabeça surge no fechamento do mês, quando aquele horário padrão das 9h às 18h no papel não condiz com a realidade das operações. Sem um controle eletrônico conforme a Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Se o funcionário alegar horas extras não pagas, é o dono do galpão quem precisa provar o contrário, sob risco de multas pesadas e condenações judiciais evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Guarulhos

Considere um conferente em Guarulhos com salário de R$ 2.200,00 que afirma realizar 10 horas extras semanais não registradas. Sem o ponto eletrônico, o juiz pode presumir a veracidade da jornada alegada. O cálculo base de sua hora é R$ 10,00; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 40 horas extras, o valor devido salta para R$ 600,00, além do reflexo em DSR, férias e 13º salário. Multiplicando esse passivo por dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 14.400,00 apenas em horas principais, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem sufocar o caixa de centros de distribuição pequenos.

Por que centros de distribuição pequenos em Guarulhos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Macedo, Vila Augusta e em toda a região metropolitana de Guarulhos.