Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Contagem

Gerenciar a jornada de trabalho em um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada, especialmente em polos logísticos movimentados como o bairro Eldorado ou a região do Riacho. Muitos empresários contagenses acreditam que, por terem poucos funcionários com horários fixos das 9h às 18h, o controle manual ou a ausência de registro eletrônico não trará problemas. No entanto, a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem uma marcação fidedigna, a empresa perde a presunção de veracidade, ficando vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido. O que parece simples no papel vira um pesadelo jurídico na hora de fechar o mês e enfrentar fiscalizações.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Contagem

Imagine um auxiliar de estoque em Contagem que recebe um salário base de R$ 2.000,00 para 220 horas mensais, o que resulta em R$ 9,09 por hora. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a empresa não tiver o registro eletrônico conforme a Portaria 671, ela poderá ser condenada a pagar esses 30 minutos diários como hora extra com adicional de 50%. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 11 horas extras, totalizando R$ 149,98 mensais. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos, uma única falha no controle de ponto pode gerar uma dívida trabalhista superior a R$ 4.500,00 por funcionário.

Por que centros de distribuição pequenos em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.