Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Caruaru

Gerenciar a jornada de trabalho em um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a movimentação intensa de mercadorias no bairro Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru. Muitos empresários caruaruenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o controle de ponto eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade. Essa falha administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em um pesadelo jurídico, deixando o negócio vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, custando caro para quem foca apenas na logística e esquece do compliance trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Caruaru

Imagine um conferente em um centro de distribuição pequeno em Caruaru com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o cálculo se torna agressivo. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, 40 horas extras somariam R$ 600,00. Ao longo de um ano, apenas de principal, o valor chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por funcionário. Sem o registro biométrico ou digital para provar o contrário, o juiz tende a aceitar a versão do trabalhador, gerando um rombo inesperado no caixa da empresa.

Por que centros de distribuição pequenos em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.