Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Caruaru

Gerenciar a jornada de trabalho em um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada, especialmente com a movimentação intensa de mercadorias no bairro Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru. Muitos empresários caruaruenses acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa registros rigorosos, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST são claras: sem o controle de ponto eletrônico adequado, a empresa perde a presunção de veracidade. Essa falha administrativa transforma a rotina de fechamento de mês em um pesadelo jurídico, deixando o negócio vulnerável a processos onde o ônus da prova é invertido, custando caro para quem foca apenas na logística e esquece do compliance trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Caruaru

Imagine um conferente em um centro de distribuição pequeno em Caruaru com salário de R$ 2.200,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, o cálculo se torna agressivo. Considerando o valor da hora de R$ 10,00 acrescido de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, 40 horas extras somariam R$ 600,00. Ao longo de um ano, apenas de principal, o valor chega a R$ 7.200,00. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o prejuízo ultrapassa R$ 10.000,00 por funcionário. Sem o registro biométrico ou digital para provar o contrário, o juiz tende a aceitar a versão do trabalhador, gerando um rombo inesperado no caixa da empresa.

Por que centros de distribuição pequenos em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.