Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Campinas

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige agilidade, mas muitos empresários campineiros ainda perdem o sono com o fechamento da folha. Manter o controle de jornada apenas no papel ou na confiança, ignorando as diretrizes da Portaria 671/2021, é um risco invisível que pode custar caro. No cotidiano logístico de bairros como o Cambuí ou o Taquaral, a jornada padrão de 9h às 18h parece simples, mas a ausência de um registro eletrônico fidedigno abre brechas para processos judiciais. Sem a prova documental correta, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo colaborador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

Começar 15 dias grátis

Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Campinas

Imagine um conferente em Campinas com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter feito uma hora extra por dia sem receber. Sem o ponto eletrônico, o cálculo é implacável: dividimos R$ 2.200 por 220 horas para achar o valor da hora de R$ 10,00. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, o valor devido é de R$ 330,00. Multiplicando por 12 meses, o prejuízo acumulado chega a R$ 3.960,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em um centro de distribuição pequeno, onde as margens são apertadas, uma única condenação dessas por funcionário pode comprometer seriamente o fluxo de caixa anual.

Por que centros de distribuição pequenos em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.