Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra centros de distribuição pequenos em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende centros de distribuição pequenos em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra centros de distribuição pequenos em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em centro de distribuição pequeno em Aracaju

Gerenciar a rotina de um centro de distribuição pequeno exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente em bairros movimentados como o Atalaia ou o Centro de Aracaju. Muitos empreendedores acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a falta de um controle de ponto eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, abre brechas perigosas. Sem o registro fiel, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em um processo trabalhista, se o funcionário alegar horas extras não pagas, o dono do negócio é quem precisa provar o contrário, o que é quase impossível sem dados digitais confiáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em centro de distribuição pequeno de Aracaju

Imagine um auxiliar de logística em Aracaju com salário de R$ 2.000,00. Se este colaborador alegar que fazia apenas 30 minutos de almoço em vez de 1 hora, e a empresa não tiver o ponto eletrônico para contestar, o custo será alto. O cálculo considera o valor da hora comum de R$ 9,09 acrescido de 50%, resultando em R$ 13,63 por dia trabalhado. Em um mês com 22 dias úteis, o prejuízo apenas de horas extras intrajornada seria de R$ 299,86. Somando reflexos em FGTS, férias e 13º salário, uma única falha de controle pode ultrapassar R$ 4.000,00 anuais por funcionário, sem contar as multas administrativas da fiscalização do trabalho que pesam no caixa de centros de distribuição pequenos.

Por que centros de distribuição pequenos em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.