Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de eventos em Vila Velha?

Sim. O PontoBarato atende casas de eventos em Vila Velha/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Vila Velha?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de eventos em Vila Velha/ES

Multa por não ter controle de ponto em casa de eventos em Vila Velha

Gerenciar uma casa de eventos em Vila Velha exige fôlego, especialmente quando o expediente do vendedor na Praia da Costa parece simples no papel, mas vira um caos jurídico sem o controle de ponto eletrônico. A Portaria 671/2021 modernizou as regras, mas muitos empresários vila-velhenses ainda ignoram que a ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade das horas alegadas pelo funcionário, conforme a Súmula 338 do TST. O que era para ser uma jornada padrão das 09h às 18h com uma hora de almoço transforma-se em um passivo trabalhista invisível, onde a falta de provas documentais coloca o patrimônio do negócio em risco constante diante de fiscalizações ou processos judiciais.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de eventos de Vila Velha

Imagine um vendedor de pacotes de festas em Itapuã com salário base de R$ 2.000,00. Sem o ponto eletrônico, ele alega na justiça que trabalhava duas horas extras por dia sem o intervalo de almoço completo. O cálculo é implacável: o valor da hora normal é R$ 9,09; com o adicional de 50%, a hora extra sobe para R$ 13,63. Multiplicando 2 horas diárias por 22 dias úteis, temos R$ 599,72 mensais. Em apenas um ano, esse erro de gestão custa R$ 7.196,64 apenas em horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 10.000,00 por um único colaborador devido à falta de registros validados pela Portaria 671.

Por que casas de eventos em Vila Velha escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Praia da Costa, Centro, Itapuã e em toda a região metropolitana de Vila Velha.