Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de eventos em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende casas de eventos em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de eventos em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em casa de eventos em Rio de Janeiro

Gerenciar uma casa de eventos no Rio de Janeiro exige fôlego, especialmente quando a agenda aperta entre festas na Barra e recepções na Tijuca. O grande gargalo surge na gestão de pessoal: aquele vendedor que cumpre o horário padrão das 9h às 18h parece fácil de controlar, mas a falta de um registro eletrônico robusto é uma armadilha jurídica. De acordo com a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, se o controle de ponto for falho ou inexistente, a justiça presume que o horário alegado pelo funcionário é verdadeiro. Para o empresário carioca, essa informalidade no fechamento do mês pode resultar em multas pesadas e passivos trabalhistas evitáveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de eventos de Rio de Janeiro

Imagine um vendedor de uma casa de eventos carioca com salário base de R$ 2.400,00 (R$ 10,90 por hora). Se esse funcionário alegar na justiça que fazia apenas 30 minutos de almoço e saía diariamente às 19h, sem que você tenha o ponto eletrônico para contestar, o custo explode. O cálculo de 1,5 hora extra diária com adicional de 50% elevaria o valor da hora para R$ 16,35. Em um mês de 22 dias úteis, seriam R$ 539,55 apenas de horas extras, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Em um processo de dois anos, esse descuido com a marcação de ponto pode custar mais de R$ 15.000,00 por um único colaborador.

Por que casas de eventos em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.