Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de eventos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende casas de eventos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de eventos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em casa de eventos em Ribeirão Preto

Gerenciar uma casa de eventos em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando a escala do vendedor parece simples no papel, mas vira um caos na prática. Muitos empresários do Jardim Botânico ou do Centro acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST não perdoam a falta de registro fiel. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o ônus da prova se inverte: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando um passivo oculto que ameaça o fluxo de caixa dos ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de eventos de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor de pacotes de festas com salário de R$ 2.200,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento nos shoppings como o Iguatemi, o custo explode. O valor da sua hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 extras, que somados aos reflexos de DSR, férias e 13º, elevam a conta para cerca de R$ 500,00 mensais por funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, uma ação trabalhista de dois anos pode custar mais de R$ 12.000,00 em condenações evitáveis.

Por que casas de eventos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.