Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de eventos em Ribeirão Preto?

Sim. O PontoBarato atende casas de eventos em Ribeirão Preto/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Ribeirão Preto?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de eventos em Ribeirão Preto/SP

Multa por não ter controle de ponto em casa de eventos em Ribeirão Preto

Gerenciar uma casa de eventos em Ribeirão Preto exige fôlego, especialmente quando a escala do vendedor parece simples no papel, mas vira um caos na prática. Muitos empresários do Jardim Botânico ou do Centro acreditam que o horário padrão das 9h às 18h dispensa rigor, mas a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST não perdoam a falta de registro fiel. Sem um controle de ponto eletrônico eficiente, o ônus da prova se inverte: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está falando a verdade, gerando um passivo oculto que ameaça o fluxo de caixa dos ribeirão-pretanos.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de eventos de Ribeirão Preto

Imagine um vendedor de pacotes de festas com salário de R$ 2.200,00. Se ele fizer apenas 1 hora extra por dia útil devido ao movimento nos shoppings como o Iguatemi, o custo explode. O valor da sua hora comum é R$ 10,00, mas com o adicional de 50%, a hora extra custa R$ 15,00. Em um mês com 22 dias úteis, são R$ 330,00 extras, que somados aos reflexos de DSR, férias e 13º, elevam a conta para cerca de R$ 500,00 mensais por funcionário. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, uma ação trabalhista de dois anos pode custar mais de R$ 12.000,00 em condenações evitáveis.

Por que casas de eventos em Ribeirão Preto escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Jardim Botânico, Iguatemi e em toda a região metropolitana de Ribeirão Preto.