Multa por não ter controle de ponto em casa de eventos em Contagem
Gerenciar uma casa de eventos no Eldorado ou no Centro de Contagem exige fôlego, especialmente quando o fechamento do mês revela a fragilidade do controle manual de jornada. Embora pareça simples combinar que o vendedor trabalhe das 9h às 18h, a ausência de um sistema eletrônico nos moldes da Portaria 671/2021 abre brechas perigosas. Sem registros fidedignos, a empresa fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas em uma ação trabalhista, é o dono do negócio quem precisa provar o contrário, transformando a rotina dos empreendedores contagenses em um campo de incertezas jurídicas e financeiras.
- Multa fiscal por funcionário sem registro
- Risco de processo trabalhista pesa mais
- Prova de jornada protege a empresa
- Conformidade com Portaria 671/2021
- Relatório com assinatura digital
- A partir de R$ 5/mês
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Multa fiscal + risco trabalhista
Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).
Como o PontoBarato te protege
Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.
Exemplo prático em casa de eventos de Contagem
Imagine um vendedor de eventos com salário de R$ 2.200,00 (R$ 10,00 por hora). Se ele alegar que trabalhava apenas 30 minutos a mais por dia devido ao intenso fluxo de orçamentos em Contagem, e você não tiver o ponto eletrônico para contestar, o prejuízo é alto. Em um ano, seriam cerca de 130 horas extras. Com o adicional de 50%, cada hora custa R$ 15,00, totalizando R$ 1.950,00 apenas de principal. Somando os reflexos obrigatórios em DSR, 13º salário, férias com 1/3 e o FGTS (8%), esse valor ultrapassa facilmente os R$ 3.200,00 por um único colaborador. Multiplique isso pelo risco de multas administrativas da fiscalização do trabalho e o custo de um controle de ponto moderno se paga em poucos meses.
Por que casas de eventos em Contagem escolhem o PontoBarato
Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.
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