Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Uberlândia

Gerenciar uma casa de repouso em Uberlândia exige atenção redobrada com as escalas de técnicos de enfermagem e recepcionistas, especialmente nos bairros Santa Mônica e Tibery, onde a demanda por cuidados qualificados cresce constantemente. O grande desafio surge na organização dos plantões noturnos e trocas de turno, que frequentemente se transformam em um quebra-cabeça na folha de pagamento. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Na prática, se o registro não for impecável, a justiça presume que as alegações do funcionário sobre horas extras são verdadeiras, gerando um passivo financeiro perigoso para a saúde do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Uberlândia

Imagine um técnico de enfermagem em Uberlândia com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que realizava 10 horas extras mensais não pagas devido à falta de controle eletrônico, o cálculo impacta severamente o caixa. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um ano, essas 120 horas somam R$ 1.800,00 apenas de principal. Contudo, a ausência do ponto eletrônico permite que o juiz aceite jornadas maiores sem prova contrária. Somando reflexos em férias com 1/3, 13º salário e FGTS, uma única ação trabalhista pode ultrapassar R$ 3.500,00 por funcionário, valor que seria evitado com um sistema de registro digital que custa uma fração desse prejuízo.

Por que casas de repouso em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.