Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Serra?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Serra/ES e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Serra?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Serra/ES

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Serra

Gerenciar a escala de técnicos de enfermagem e recepcionistas em uma casa de repouso exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos que ocorre em bairros movimentados como Laranjeiras e Jardim Limoeiro. O grande desafio dos empresários serranos é transformar esse quebra-cabeça de horários em uma folha de pagamento segura. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o negócio fica vulnerável à Súmula 338 do TST. Isso significa que, em um processo judicial, a falta de registros fidedignos inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do ex-funcionário sobre horas extras valha mais do que a defesa da empresa.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Serra

Imagine um técnico de enfermagem em Serra com salário base de R$ 2.000,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano. Sem o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo considera 22 horas extras mensais. Com o adicional de 50%, o valor da hora passa de R$ 9,09 para R$ 13,63. Multiplicando 22 horas por R$ 13,63, temos um custo mensal de R$ 299,86. Em 12 meses, isso soma R$ 3.598,32, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 5.000,00 por um único colaborador devido à ausência de controle documental.

Por que casas de repouso em Serra escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Laranjeiras, Centro, Jardim Limoeiro e em toda a região metropolitana de Serra.