Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em São Paulo?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em São Paulo/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Paulo?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em São Paulo/SP

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em São Paulo

Gerenciar a rotina de uma casa de repouso na Vila Mariana ou no Tatuapé exige precisão, especialmente quando o quadro de funcionários alterna entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e cuidadores em plantões noturnos. Essa escala variável costuma virar um quebra-cabeça na hora de fechar a folha de pagamento, aumentando o risco de erros fatais. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme as diretrizes da Portaria 671/2021, o empresário paulistano fica vulnerável a multas administrativas e processos judiciais. A Súmula 338 do TST é clara: se não houver registro fidedigno, a justiça presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, gerando um passivo trabalhista invisível que compromete o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de São Paulo

Imagine um técnico de enfermagem em São Paulo com salário base de R$ 2.400,00, o que resulta em um valor de R$ 10,90 por hora regular. Se esse funcionário alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia útil devido à troca de plantão não registrada, o cálculo escala rapidamente. Em um mês com 22 dias úteis, seriam 22 horas extras com adicional de 50%, totalizando R$ 359,70 mensais apenas de principal. Ao somar reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o valor ultrapassa R$ 10.000,00. Sem o ponto eletrônico para provar o horário real, a casa de repouso perde a defesa e é obrigada a pagar essa dívida acumulada, além de custas processuais e honorários.

Por que casas de repouso em São Paulo escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Vila Mariana, Pinheiros, Tatuapé e em toda a região metropolitana de São Paulo.