Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em São Luís?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em São Luís/MA e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São Luís?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em São Luís/MA

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em São Luís

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção redobrada com as escalas de cuidadores e técnicos de enfermagem, especialmente quando o revezamento entre turnos diurnos e plantões noturnos se torna um caos administrativo. Muitos empresários ludovicenses, com unidades em bairros como o Renascença, negligenciam o controle de ponto eletrônico exigido pela Portaria 671/2021, acreditando que planilhas manuais bastam. No entanto, a falta de um registro fidedigno atrai multas pesadas e inverte o ônus da prova em processos judiciais conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência na jornada em uma dívida trabalhista impagável para o pequeno negócio local.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Sem cartão de crédito · cancele quando quiser

Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de São Luís

Imagine um técnico de enfermagem em São Luís com salário base de R$ 2.000,00. Se a casa de repouso não possui ponto eletrônico e o funcionário alega na justiça ter feito duas horas extras diárias não pagas durante um ano, o prejuízo é imediato. O cálculo baseia-se no valor da hora de R$ 9,09 acrescido de 50%, totalizando R$ 13,63 por hora extra. Em 22 dias úteis mensais, são R$ 599,72 mensais apenas de principal. Somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS ao longo de 12 meses, o montante ultrapassa R$ 8.500,00 por um único colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios que podem dobrar esse valor.

Por que casas de repouso em São Luís escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Calhau, Renascença e em toda a região metropolitana de São Luís.