Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em São José dos Campos?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em São José dos Campos/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em São José dos Campos?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em São José dos Campos/SP

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em São José dos Campos

Gerenciar a escala de técnicos de enfermagem e recepcionistas em uma casa de repouso exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos comum em bairros como o Jardim Aquarius. O controle de ponto eletrônico, regido pela Portaria 671/2021, deixa de ser burocracia para virar segurança jurídica ao empresário joseense. Sem um registro fiel, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova: se o funcionário alegar horas extras não pagas, a justiça presume que ele está certo. Em São José dos Campos, onde a fiscalização é rigorosa, a falta de marcação digital transforma o quebra-cabeça das escalas em um risco financeiro imenso para o asilo ou clínica de repouso.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de São José dos Campos

Imagine um técnico de enfermagem em São José dos Campos com salário base de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia devido à passagem de plantão e a casa de repouso não possuir controle eletrônico, o juiz aplicará a Súmula 338. O cálculo considera o valor da hora (R$ 10,90) acrescido de 50%, resultando em R$ 16,35 por hora extra. Em um ano (220 horas extras estimadas), o prejuízo apenas de principal seria de R$ 3.597,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas administrativas da Portaria 671, o custo por um único funcionário pode ultrapassar R$ 6.000,00, valor que poderia ser evitado com um sistema de ponto adequado.

Por que casas de repouso em São José dos Campos escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jardim Aquarius, Centro, Vila Adyana e em toda a região metropolitana de São José dos Campos.