Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Rio de Janeiro?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Rio de Janeiro/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Rio de Janeiro?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Rio de Janeiro/RJ

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Rio de Janeiro

Gerenciar uma casa de repouso no Rio de Janeiro exige atenção redobrada com a escala de cuidadores e técnicos, especialmente em bairros como a Tijuca, onde a rotatividade e os plantões noturnos são constantes. O grande desafio dos gestores cariocas é organizar esse quebra-cabeça de horários sem um controle de ponto eletrônico eficiente. De acordo com a Portaria 671/2021, a falta de registros precisos abre brechas para processos trabalhistas caros. Sem a marcação correta, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário sobre horas extras valha mais que a do dono do negócio, gerando multas pesadas e passivos inesperados.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Rio de Janeiro

Imagine um técnico de enfermagem em uma unidade na Barra da Tijuca com salário base de R$ 2.400,00. Se esse profissional alegar na justiça que fazia uma hora extra por dia sem registro, o cálculo é implacável. Considerando o valor da hora comum de R$ 10,90, a hora extra com 50% sobe para R$ 16,35. Em apenas um ano, 220 horas extras não computadas somam R$ 3.597,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, esse valor ultrapassa facilmente os R$ 5.000,00 por funcionário. Sem o comprovante do ponto eletrônico, o juiz presume que o horário alegado pelo trabalhador é verdadeiro, forçando o empresário a pagar uma conta que poderia ser evitada com tecnologia.

Por que casas de repouso em Rio de Janeiro escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Copacabana, Tijuca, Barra e em toda a região metropolitana de Rio de Janeiro.