Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Porto Velho?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Porto Velho/RO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Porto Velho?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Porto Velho/RO

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Porto Velho

Gerenciar uma casa de repouso em Porto Velho exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, já que o revezamento entre recepcionistas e técnicos de enfermagem cria um cenário complexo de escalas. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, os proprietários de instituições no bairro Embratel ou no Centro ficam vulneráveis a processos trabalhistas caros. A Portaria 671/2021 exige registros precisos, e a falta deles transfere para o empresário o ônus de provar que o funcionário não fez horas extras, conforme dita a Súmula 338 do TST. O que era para ser um cuidado com idosos porto-velhenses pode se tornar um pesadelo financeiro por pura falha administrativa na folha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de Porto Velho

Considere um técnico de enfermagem em Porto Velho com salário base de R$ 2.000,00. Se este colaborador realizar apenas uma hora extra por dia útil devido à troca de plantão, totalizando 22 horas extras no mês, o custo adicional seria de R$ 300,00 (considerando o adicional de 50% sobre o valor da hora de R$ 9,09, que sobe para R$ 13,63). Sem o ponto eletrônico, em uma ação judicial, o juiz pode presumir como verdadeira a jornada alegada pelo funcionário, que pode afirmar ter feito três horas extras diárias. Nesse caso, a conta saltaria de R$ 300,00 para R$ 900,00 mensais, além dos reflexos em férias, 13º salário e FGTS, gerando um prejuízo acumulado superior a R$ 12.000,00 por ano de contrato.

Por que casas de repouso em Porto Velho escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Embratel, Nova Esperança e em toda a região metropolitana de Porto Velho.