Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Niterói?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Niterói/RJ e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Niterói?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Niterói/RJ

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Niterói

Gerenciar uma casa de repouso em Niterói exige atenção redobrada à escala de técnicos e recepcionistas, que muitas vezes se alternam entre turnos diurnos e plantões noturnos complexos. Em bairros como Icaraí e Santa Rosa, a rotatividade e a variação de horários tornam o controle manual um verdadeiro perigo jurídico. Sem um sistema eletrônico adequado às normas da Portaria 671/2021, o empresário niteroiense fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova. Isso significa que, em um processo, a palavra do ex-funcionário sobre horas extras pode valer mais que a do dono do estabelecimento se não houver registros fidedignos e invioláveis.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Niterói

Imagine um técnico de enfermagem em uma unidade no Centro de Niterói com salário base de R$ 2.400,00. Se este colaborador alegar na justiça que realizava uma hora extra por dia de segunda a sexta, sem o controle eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Dividindo o salário por 220 horas, temos R$ 10,90 por hora; com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês, são R$ 359,70 apenas de principal. Em dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, essa falha no controle de ponto pode gerar uma condenação superior a R$ 11.000,00 por um único funcionário, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que casas de repouso em Niterói escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Icaraí, Centro, Santa Rosa e em toda a região metropolitana de Niterói.