Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Joinville

Gerenciar as escalas de técnicos de enfermagem e recepcionistas em casas de repouso exige precisão, especialmente com a rotatividade de turnos comum em unidades de bairros como o América ou o Bucarein. O uso do controle de ponto eletrônico, conforme a Portaria 671/2021, é a única garantia de que as horas extras e os plantões noturnos não se tornem um passivo jurídico invisível. Em Joinville, a ausência de registros fidedignos permite que a Súmula 338 do TST inverta o ônus da prova, presumindo como verdadeira qualquer jornada alegada pelo funcionário, o que coloca o patrimônio do empreendedor joinvilense em risco direto por falhas operacionais na folha.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de Joinville

Imagine um técnico de enfermagem com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter realizado uma hora extra diária não paga durante um ano, devido à falta de controle de ponto eletrônico. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, acrescida de 50%, totalizando R$ 16,35 por hora extra. Em 22 dias úteis mensais, isso soma R$ 359,70 por mês. Ao final de 12 meses, o valor principal chega a R$ 4.316,40. Sem o registro oficial exigido pela lei, a casa de repouso dificilmente vencerá a ação, sendo obrigada a pagar esse montante somado a reflexos em férias, 13º salário e FGTS, superando facilmente os R$ 6.000,00 por um único colaborador.

Por que casas de repouso em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.