Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Curitiba?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Curitiba/PR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Curitiba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Curitiba/PR

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Curitiba

Gerenciar uma casa de repouso em Curitiba exige precisão absoluta, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas no Batel e técnicos de enfermagem em plantões noturnos. A rotatividade de horários e as trocas de turno criam um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento, onde qualquer erro no registro manual abre brechas para processos caros. Sem um controle de ponto eletrônico adequado, conforme exige a Portaria 671/2021, o empresário curitibano perde a presunção de veracidade da jornada. Segundo a Súmula 338 do TST, se o registro for inválido ou inexistente, a justiça inverte o ônus da prova, presumindo que o horário alegado pelo funcionário é o verdadeiro.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Curitiba

Considere um técnico de enfermagem em uma unidade no Água Verde com salário base de R$ 2.400,00 (aproximadamente R$ 10,90 por hora). Se este colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não paga, e a casa de repouso não possuir o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo é implacável. Uma hora extra com adicional de 50% custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70. Projetando esse valor sobre dois anos de contrato, o prejuízo chega a R$ 8.632,80 em principal, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 12.000,00 por um único funcionário.

Por que casas de repouso em Curitiba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Batel, Centro, Água Verde e em toda a região metropolitana de Curitiba.