Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Contagem?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Contagem/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Contagem?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Contagem/MG

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Contagem

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, especialmente quando técnicos de enfermagem e recepcionistas alternam turnos entre o dia e a noite. Nas instituições de longa permanência em Contagem, como as localizadas no bairro Eldorado, a falta de um controle de ponto eletrônico adequado, conforme a Portaria 671/2021, gera um risco jurídico enorme. Sem registros precisos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que a palavra do funcionário prevaleça sobre a do empresário em eventuais processos trabalhistas. Organizar esse quebra-cabeça de horários é vital para evitar multas pesadas e garantir a saúde financeira do negócio perante a fiscalização mineira.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Contagem

Imagine um técnico de enfermagem em uma unidade no Riacho que recebe um salário base de R$ 2.400,00 para 220 horas mensais, resultando em R$ 10,90 por hora. Se esse colaborador alegar na justiça que fazia uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico, o cálculo é implacável. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês com 22 dias úteis, isso soma R$ 359,70 mensais. Projetando esse valor sobre dois anos de contrato, somando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, a dívida pode ultrapassar R$ 11.000,00 por um único funcionário, valor que seria facilmente evitado com o monitoramento digital correto das jornadas.

Por que casas de repouso em Contagem escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Eldorado, Centro, Riacho e em toda a região metropolitana de Contagem.