Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Caruaru

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos. Em bairros como Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru, muitos proprietários enfrentam o desafio de organizar esse quebra-cabeça na folha de pagamento sem um controle de ponto eletrônico eficiente. A ausência desse registro, conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, transfere o ônus da prova para o empregador. Isso significa que, sem dados precisos, a palavra do funcionário caruaruense sobre horas extras não registradas ganha força jurídica, gerando multas pesadas e riscos desnecessários para a saúde financeira da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em casa de repouso de Caruaru

Imagine um técnico de enfermagem em Caruaru com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia de segunda a sexta devido à troca de plantão, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será severo. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, são R$ 330,00 apenas de horas extras. Ao longo de dois anos de contrato, esse valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 12.000,00. Esse prejuízo financeiro direto demonstra como a falta de controle tecnológico transforma uma economia momentânea em um passivo trabalhista perigoso.

Por que casas de repouso em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.