Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Caruaru?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Caruaru/PE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Caruaru?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Caruaru/PE

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Caruaru

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção redobrada com a jornada de trabalho, especialmente quando a escala alterna entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e plantonistas noturnos. Em bairros como Maurício de Nassau ou no Centro de Caruaru, muitos proprietários enfrentam o desafio de organizar esse quebra-cabeça na folha de pagamento sem um controle de ponto eletrônico eficiente. A ausência desse registro, conforme a Portaria 671/2021 e a Súmula 338 do TST, transfere o ônus da prova para o empregador. Isso significa que, sem dados precisos, a palavra do funcionário caruaruense sobre horas extras não registradas ganha força jurídica, gerando multas pesadas e riscos desnecessários para a saúde financeira da instituição.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Caruaru

Imagine um técnico de enfermagem em Caruaru com salário base de R$ 2.200,00. Se ele alegar na justiça que fazia 1 hora extra por dia de segunda a sexta devido à troca de plantão, e você não tiver o ponto eletrônico para provar o contrário, o cálculo será severo. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 15,00. Em um mês, são R$ 330,00 apenas de horas extras. Ao longo de dois anos de contrato, esse valor acumulado chega a R$ 7.920,00, sem contar os reflexos em férias, 13º salário e FGTS, que podem elevar a condenação para mais de R$ 12.000,00. Esse prejuízo financeiro direto demonstra como a falta de controle tecnológico transforma uma economia momentânea em um passivo trabalhista perigoso.

Por que casas de repouso em Caruaru escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Maurício de Nassau, Centro, São Francisco e em toda a região metropolitana de Caruaru.