Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Campinas?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Campinas/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Campinas?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Campinas/SP

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Campinas

Gerenciar a escala de técnicos de enfermagem e recepcionistas em casas de repouso exige precisão, especialmente com turnos que se alternam entre o dia e o plantão noturno. Em bairros como o Cambuí ou o Taquaral, proprietários de Instituições de Longa Permanência para Idosos (ILPI) enfrentam um verdadeiro quebra-cabeça na folha de pagamento ao ignorar o controle de ponto eletrônico previsto na Portaria 671/2021. A ausência de registros fidedignos gera uma presunção de veracidade sobre as horas extras alegadas pelo funcionário, conforme dita a Súmula 338 do TST, expondo os empresários campineiros a condenações severas na Justiça do Trabalho local por falhas banais na marcação.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Campinas

Imagine um técnico de enfermagem em Campinas com salário base de R$ 2.400,00 que alega ter feito uma hora extra por dia não registrada. Sem o ponto eletrônico, a justiça pode presumir que ele trabalhou 22 horas extras mensais. O cálculo começa dividindo o salário por 220 horas, resultando em R$ 10,90 por hora. Com o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês, o valor devido é de R$ 359,70. Se considerarmos o reflexo em férias, 13º salário e FGTS ao longo de dois anos de contrato, o prejuízo acumulado ultrapassa R$ 10.000,00 apenas para um colaborador, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios.

Por que casas de repouso em Campinas escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Cambuí, Centro, Taquaral e em toda a região metropolitana de Campinas.