Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Brasília?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Brasília/DF e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Brasília?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Brasília/DF

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Brasília

Gerenciar uma casa de repouso na Asa Sul ou em Águas Claras exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, que costumam ser o maior gargalo administrativo dos empresários brasilienses. O fluxo constante entre recepcionistas, técnicos de enfermagem e cuidadores em plantões noturnos cria um quebra-cabeça na folha de pagamento que, sem um controle de ponto eletrônico adequado conforme a Portaria 671/2021, torna o negócio vulnerável. A ausência de registros fidedignos transfere o ônus da prova para o empregador, conforme a Súmula 338 do TST, transformando qualquer inconsistência em risco iminente de multas pesadas e condenações judiciais por horas extras não comprovadas.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Brasília

Imagine um técnico de enfermagem em Brasília com salário base de R$ 2.400,00. Sem o controle de ponto eletrônico, se ele alegar na justiça que fazia 10 horas extras semanais não pagas, a empresa terá dificuldade em provar o contrário. O cálculo de 40 horas extras mensais, com o adicional de 50%, elevaria o valor da hora de R$ 10,90 para R$ 16,35. Isso soma R$ 654,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, o valor principal chega a R$ 15.696,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multas rescisórias, podendo ultrapassar R$ 25.000,00 por um único funcionário devido à falta de registros validados.

Por que casas de repouso em Brasília escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Asa Sul, Asa Norte, Águas Claras e em toda a região metropolitana de Brasília.