Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Boa Vista?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Boa Vista/RR e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Boa Vista?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Boa Vista/RR

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Boa Vista

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção total ao bem-estar dos idosos, mas a complexidade das escalas de técnicos e recepcionistas muitas vezes se torna um gargalo administrativo perigoso. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma arcaica em bairros como o Caçari ou no Centro de Boa Vista expõe o empresário a multas severas da Portaria 671/2021. Sem um registro eletrônico confiável, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra não paga seja presumida como verdadeira, transformando o quebra-cabeça das trocas de plantão em um passivo trabalhista capaz de comprometer o caixa do negócio.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Boa Vista

Considere um técnico de enfermagem em Boa Vista com salário de R$ 2.200,00 que alega na justiça ter realizado duas horas extras diárias não registradas por falta de ponto eletrônico. Em um cálculo simples, o valor da hora comum é de R$ 10,00, elevando a hora extra com 50% para R$ 15,00. Multiplicando 44 horas extras mensais pelo valor unitário, o custo adicional é de R$ 660,00 por mês. Em um processo retroativo de dois anos, esse valor chega a R$ 15.840,00, sem contar reflexos em férias, 13º salário e FGTS. Sem o comprovante digital exigido pela lei, a casa de repouso dificilmente conseguirá contestar esse pagamento, resultando em uma condenação que ultrapassa facilmente os R$ 20.000,00 por um único funcionário.

Por que casas de repouso em Boa Vista escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Caçari, Aparecida e em toda a região metropolitana de Boa Vista.