Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Aracaju?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Aracaju/SE e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Aracaju?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Aracaju/SE

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Aracaju

Gerenciar uma casa de repouso exige atenção redobrada com as escalas de revezamento, especialmente quando o fluxo de técnicos de enfermagem e recepcionistas varia entre turnos diurnos e plantões noturnos. Manter o controle de jornada apenas no papel ou de forma arcaica é um risco alto para os empresários aracajuanos, principalmente em bairros com grande concentração de clínicas como o Jardins ou a Atalaia. Sem um sistema eletrônico robusto, conforme exige a Portaria 671/2021, o preenchimento manual vira um quebra-cabeça que gera inconsistências na folha de pagamento e abre brechas para processos trabalhistas caros, onde a falta de registros fidedignos transfere todo o ônus da prova para o empregador.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Aracaju

Imagine um técnico de enfermagem em Aracaju com salário base de R$ 2.400,00 que alega na justiça ter feito 10 horas extras mensais não pagas durante um ano. Sem o ponto eletrônico validado pela Súmula 338 do TST, a empresa dificilmente provará o contrário. O cálculo começa com o valor da hora comum de R$ 10,90, que com o adicional de 50% sobe para R$ 16,35 por hora extra. Em 12 meses, essas 120 horas somam R$ 1.962,00. Adicionando reflexos em férias, 13º salário e FGTS, o custo sobe para aproximadamente R$ 2.800,00 por funcionário. Multiplicando esse risco pelo número total de colaboradores, o prejuízo financeiro por falta de controle pode desequilibrar o caixa de qualquer casa de repouso.

Por que casas de repouso em Aracaju escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Atalaia, Centro, Jardins e em toda a região metropolitana de Aracaju.