Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra casas de repouso em Anápolis?

Sim. O PontoBarato atende casas de repouso em Anápolis/GO e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Anápolis?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra casas de repouso em Anápolis/GO

Multa por não ter controle de ponto em casa de repouso em Anápolis

Gerenciar a escala de cuidadores e técnicos em uma casa de repouso exige precisão, especialmente com turnos que se alternam entre o dia e a noite para garantir o bem-estar dos idosos. Em bairros como o Jundiaí ou no Centro de Anápolis, muitos proprietários ainda negligenciam o controle de ponto eletrônico, ignorando as exigências da Portaria 671/2021. Essa falha transforma a folha de pagamento em um quebra-cabeça perigoso, pois, sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova. Na prática, se o funcionário alegar horas extras não pagas, o empresário anapolino terá imensa dificuldade em contestar a jornada perante a Justiça do Trabalho.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em casa de repouso de Anápolis

Imagine um técnico de enfermagem em Anápolis com salário de R$ 2.200,00 que alega cumprir uma hora extra diária não registrada por falta de ponto eletrônico. O cálculo básico da hora extra com 50% ficaria em R$ 15,00. Em um ano de contrato, essas 220 horas extras somariam R$ 3.300,00. Somando os reflexos obrigatórios em férias, 13º salário e FGTS, o valor sobe para aproximadamente R$ 4.500,00. Sem o comprovante eletrônico previsto na lei, o juiz presume que o funcionário está falando a verdade. Para uma casa de repouso com dez funcionários nessa situação, o prejuízo acumulado em uma única ação trabalhista pode ultrapassar R$ 45.000,00, comprometendo seriamente o fluxo de caixa do negócio.

Por que casas de repouso em Anápolis escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Jundiaí, Centro, Maracanã e em toda a região metropolitana de Anápolis.