Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Uberlândia?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Uberlândia/MG e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Uberlândia?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Uberlândia/MG

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Uberlândia

Gerenciar o fluxo de funcionários em um cartório no bairro Santa Mônica ou no Centro de Uberlândia exige precisão jurídica para evitar passivos desnecessários. Muitos titulares acreditam que manter o horário padrão das 9h às 18h apenas no papel é suficiente, mas a Portaria 671/2021 exige registros fidedignos para estabelecimentos com mais de 20 colaboradores. A rotina dos uberlandenses que trabalham em serventias é intensa e, sem um controle de ponto eletrônico adequado, o tabelião fica vulnerável à Súmula 338 do TST, que inverte o ônus da prova, presumindo verdadeira qualquer alegação de hora extra feita pelo funcionário em uma eventual ação trabalhista.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cartório de Uberlândia

Imagine um escrevente em Uberlândia com salário base de R$ 2.500,00. Se este colaborador alegar que trabalhava apenas 30 minutos extras por dia devido ao fluxo de atendimento e o cartório não possuir registro de ponto eletrônico válido, o cálculo do prejuízo é rápido. Considerando o adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 17,04. Em um mês, 11 horas extras somam R$ 187,44. Multiplicado por 12 meses, o valor chega a R$ 2.249,28, sem contar reflexos em FGTS, férias e 13º salário. Em uma condenação retroativa de cinco anos, o cartório pode desembolsar mais de R$ 15.000,00 por um único funcionário apenas por falta de controle documental.

Por que cartórios em Uberlândia escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Santa Mônica, Tibery e em toda a região metropolitana de Uberlândia.