Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Sorocaba?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Sorocaba/SP e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Sorocaba?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Sorocaba/SP

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Sorocaba

Manter a conformidade trabalhista em um cartório no Jardim Vergueiro ou no Centro de Sorocaba exige atenção redobrada à Portaria 671/2021. Muitos tabeliães acreditam que o horário fixo das 9h às 18h dispensa o rigor tecnológico, mas a falta de um controle de ponto eletrônico eficiente gera passivos ocultos perigosos. Sem registros fidedignos, a Súmula 338 do TST inverte o ônus da prova, fazendo com que qualquer alegação de hora extra pelo escrevente seja presumida verdadeira. Para os sorocabanos que gerem serventias, o que parece um detalhe administrativo vira uma brecha jurídica cara na hora de fechar a folha mensal.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Conformidade com Portaria 671/2021
Relatório com assinatura digital
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie, relatórios PDF assinados digitalmente, exportação em formato AFD/AEJ pra fiscalização. Em caso de processo, você tem prova robusta da jornada efetivamente cumprida.

Exemplo prático em cartório de Sorocaba

Imagine um auxiliar de cartório em Sorocaba com salário de R$ 2.400,00. Se ele alegar na justiça que trabalhava 15 minutos extras por dia sem registro, o cálculo é implacável. Com valor hora de R$ 10,90 e adicional de 50%, cada hora extra custa R$ 16,35. Em um mês, 5 horas extras somam R$ 81,75. Em cinco anos de contrato, o valor principal chega a R$ 4.905,00. Somando reflexos em férias, 13º salário, FGTS e multa rescisória, esse montante ultrapassa facilmente os R$ 8.000,00 por funcionário. Sem o ponto eletrônico adequado, o cartório perde a chance de provar que esses minutos nunca existiram, sendo obrigado a pagar a conta integral.

Por que cartórios em Sorocaba escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, Campolim, Jardim Vergueiro e em toda a região metropolitana de Sorocaba.