Empresa com menos de 20 funcionários é obrigada a ter controle de ponto?

Não pela Portaria 671, mas é altamente recomendado: sem registro, a empresa perde quase sempre em ação trabalhista de horas extras (Súmula 338 TST). O custo de R$ 5-50/mês é muito menor que um processo.

Qual o valor da multa do MTE?

De R$ 40,25 a R$ 4.025,33 por funcionário sem registro de jornada, podendo dobrar em reincidência (Portaria 667/2021, valores atualizados anualmente).

O caderno na portaria serve como controle de ponto?

Tecnicamente sim, mas é facilmente contestado: rasuras, letras diferentes, batidas 'redondas' demais. Sistema eletrônico com GPS e foto vale muito mais como prova.

Funciona pra cartórios em Joinville?

Sim. O PontoBarato atende cartórios em Joinville/SC e em todo o Brasil. Cada funcionário bate o ponto pelo próprio celular — sem instalar app, sem comprar equipamento.

Quanto custa o PontoBarato em Joinville?

R$ 5/mês pra 1 funcionário, R$ 20/mês pra até 5, R$ 50/mês pra até 20. Mesmo preço em qualquer cidade do Brasil. 15 dias grátis sem cartão.

Pra cartórios em Joinville/SC

Multa por não ter controle de ponto em cartório em Joinville

Gerenciar o fluxo de documentos e o atendimento ao público em um cartório no Centro ou no bairro América exige precisão, mas o controle de jornada dos escreventes e auxiliares muitas vezes fica em segundo plano. Manter apenas um registro manual ou confiar no horário padrão das 9h às 18h é um risco alto perante a Portaria 671/2021. Para os titulares joinvilenses, a falta de um ponto eletrônico confiável abre brechas para processos judiciais onde, conforme a Súmula 338 do TST, a carga da prova se inverte. Sem registros fidedignos, a palavra do funcionário sobre horas extras ganha presunção de veracidade, gerando passivos financeiros que desestabilizam o caixa da serventia.

Multa fiscal por funcionário sem registro
Risco de processo trabalhista pesa mais
Prova de jornada protege a empresa
Trilha de auditoria dos ajustes
Relatórios CSV/PDF pro contador
A partir de R$ 5/mês

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Multa fiscal + risco trabalhista

Empresas com mais de 20 funcionários são obrigadas por lei (art. 74 §2º CLT + Portaria 671/2021) a manter controle de jornada. A multa administrativa do MTE varia de R$ 40 a R$ 4 mil por funcionário sem registro. Mas o pior é o risco trabalhista: sem registro, a Justiça presume verdadeira a jornada alegada pelo ex-funcionário (Súmula 338 TST).

Como o PontoBarato te protege

Registro em tempo real com GPS e selfie opcional, trilha de auditoria e relatórios CSV/PDF para o contador. Em caso de processo, você tem o histórico da jornada registrada.

Exemplo prático em cartório de Joinville

Considere um auxiliar de cartório em Joinville com salário de R$ 2.500,00. Se este colaborador alegar na justiça que trabalhava 1 hora extra por dia sem registro, o cálculo se torna pesado. Com um valor de hora normal de R$ 11,36, a hora extra com 50% sobe para R$ 17,04. Em um mês com 22 dias úteis, o custo extra é de R$ 374,88. Somando o reflexo no descanso semanal remunerado (DSR), o valor mensal chega a aproximadamente R$ 450,00. Em um processo retroativo de dois anos, o cartório pode ser condenado a pagar mais de R$ 10.800,00 apenas em horas extras, sem contar multas administrativas e honorários advocatícios, tudo por falta de um comprovante eletrônico inviolável.

Por que cartórios em Joinville escolhem o PontoBarato

Sem comprar equipamento, sem instalar app. Cada funcionário usa o próprio celular. Funciona em Centro, América, Bucarein e em toda a região metropolitana de Joinville.